A型血这些性格短板会影响找工作？

做为现代社会一员，找个工作是一个挑战，也是一个机会。而每个人的性格特性，即是她们迷人的魅力，也可能成为她们求职过程中的阻拦。尤其是对于A型血的人来讲，了解和战胜自己可能出现的性格弱点尤为重要。

一、过度完美主义者

A型血的人通常有高度的责任感和苛求完美趋向。这类特性在工作上可能体现为过度追求自己和他人，造成接受不了工作上的低级错误。但是，工作上自身的缺点是在所难免的，过多的压力和不满足感会严重影响工作效能和团结协作。

提议：A型血的人都要学会面对并处理错误，将焦点放在处理问题上，而非过多责怪自身或他人。在求职过程中，展示出工作的热情和专注于，与此同时保持适当的协调能力，以适应不同的工作环境和工作标准。

二、缺少自信

A型血的人通常对自己的能力充斥着猜疑，容易受他人的影响。这类欠缺自信的表现可能会让她们在面试中没法充足展现自己的水平，进而错失机会。

提议：A型血的人都要积极主动提高自信心，相信自己能力与价值。在面试时做好充分的准备，认识自己的长处和缺点，并学会在面试中突出自己的闪光点。与此同时，能够在逆境中汲取经验教训，提升自己。

三、刚愎自用

A型血的人通常十分坚定自己创意想法信仰，不愿随便更改。这类执着有可能在团队协作中导致矛盾和交流障碍。

提议：A型血的人都要倾听他人的意见，以包容的心态接受新的见解和看法。与此同时，提高沟通协调能力，表达自己的观点和要求时，也能理解和尊重他人的观点。在求职过程中，展现出这种改变的决心和行为，让顾主看见你的延展性与价值。

四、过度内向型

A型血的人通常比较腼腆，喜爱独自一人思考与处理事情。这类性格特征可能会让这些人在团队协作中显得无依无靠，干扰工作效能和企业凝聚力。

提议：虽然维持独立思考能力十分珍贵，但在工作上A型血人也要懂得与别人开展有效沟通和协作。参与团体活动和考核，提高自己的人际交往能力和沟通的技巧。在求职过程中，展示出较好的团队协作能力和沟通协调能力，让顾主看见你的使用价值和潜力。